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神奈川県茅ヶ崎市の社労士 藤原社会保険労務士事務所 労務相談、労働・雇用保険なんでもご相談ください。

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労務相談PRIVACY POLICY

近年、非正規社員の増加等による雇用構造の変化や成果主義の導入等の人事労務管理の変化、労働者の権利意識の向上等により事業主と労働者の労働トラブルは増加しています。

労働トラブルの原因

例えば以下の様な問題についてお心当たりはありませんでしょうか。

 ◆解雇した社員が退職金を要求しきた
 ◆退職した元社員が未払いの残業代を請求してきた
 ◆産休や育休を取りたいという女性社員がいる
 ◆問題社員を解雇したい
 ◆セクハラ、パワハラが起きた
 ◆労働基準監督署から是正勧告を受けた


上記の他の問題でも労働トラブルにまで発展してしまうケースがあります。

労働トラブルの予防

労働トラブルにまで発展してしまうと時間と多額の費用がかかってしまいます。
その為、労働トラブルに発展する前に対応し、予防することが重要になっています。
しかし、中には法令や判例の知識を必要とするものや対応が複雑になるものもあります。

当事務所では開業以来20年以上蓄積してきた経験や知識を活かし、労働トラブルの原因に対応し、労働トラブルを予防する方法を速やかにご提案します。

労働トラブルが発生してしまったら

万が一労働トラブルが発生してしまった場合は、適切な対応を取り、最小限の被害で労働トラブルを収束させることが肝要になります。
当事務所は最小限の被害で労働トラブルを収束させるためのお手伝いを全力でさせて頂きます。


ソース

藤原社会保険労務士事務所

〒253-0082
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